近期，我院文澜讲座教授冯志钢博士合作论文《Funding Employer-based Insurance: Regressive Taxation and Premium Exclusions》被国际知名期刊Economic Theory接受。
文章简介
In the US, health insurance is linked to employment. The tax code treats health insurance premiums preferentially for employers, but not individuals. We show that this regressive policy reduces talent mis-allocation in two ways: (i) The larger tax benefit to those with higher health risk and managerial talent, conditional on being entrepreneurs, alters the incentive to be an entrepreneur. (ii) This enlarges the tax base, which reduces the effective tax rate, and increases wage and capital income. Our general equilibrium model with heterogeneous agents shows that the subsidy can increase welfare, with a maximum gain of 0.46% in consumption equivalent variation.
在美国，健康保险与就业相关，现有税法对企业提供的医疗保险有优先对待，并呈税收递减趋势。本文发现这种递减政策通过两种方式减少了人才配置上的摩擦：（i）对于健康风险较大和管理才能高的人，较大的税收优惠鼓励他们以企业家身份进入劳动力市场；（ii）这扩大了税基，降低了有效税率，并增加了工资和资本收入。根据我们异质性个体的动态一般均衡模型，这种补贴可以有效增加福利，最大可能的福利改进等价于永久性增进消费0.46％。
作者简介
冯志钢博士，美国内布拉斯加大学经济系教授、中南财经政法大学文澜讲座教授、中南财经政法大学杰出校友。2009至2016年先后在瑞士苏黎世大学金融系、美国普度大学经济系、美国伊利诺伊大学香槟分校经济系从事宏观经济学、财政学、劳动经济学等研究工作。主要讲授课程为“中级宏观经济学”以及“宏观理论”。在《International Economic Review》、《Quantitative Economics》、《Review of Economic Dynamics》、《Economic Theory》等国际一流学术期刊发表高水平论文多篇。应邀在国际知名学府以及权威学术会议上宣读论文数十余次。多次担任《Journal of Economical Theory》、《Econometrica》、《Journal of Political Economy》等国际一流期刊的匿名审稿人。2015年11月召集主办“Mini-Conference on Quantitative Macro and Public Finance”。
期刊简介
Economic Theory创刊于1991年，是国际理论经济学领域的知名SSCI期刊。