教育背景
2014年2月——2019年7月 澳大利亚阿德莱德大学The University of Adelaide（研究生、经济学博士）
工作经历
2019年9月——2021年12月 【中欧电竞游戏】·中国有限公司官网（讲师、硕士生导师）
2022年1月—— 至今 【中欧电竞游戏】·中国有限公司官网（副教授、硕士生导师）
研究方向：
经济史、民国银行发展、社会网络分析，企业史，企业管理史。
主讲课程
本科生：微观经济学、经济学原理、高级微观经济学。
硕士研究生：中级微观经济学;中国近代经济史; Applied Econometrics（英语，留学生课程）；数理经济学,商务英语。
博士研究生：数理经济学；Theory and Practice of Open Economy (英语，留学生课程)；Advanced Microeconomics (英语，留学生课程); Advanced Econometrics (英语，留学生课程)。
科研作品
发表论文：
1)Lingyu Kong & Florian Ploeckl (2020): Modern Chinese banking networks during the Republican Era,Business History, DOI: 10.1080/00076791.2020.1754801
2)Kong, Lingyu. "Understanding the effects of social networks on banking development: Essays on modern Chinese Bank Networks during the republican era."Australian Economic History Review (2022). DOI: 10.1111/aehr.12242
3)孔令宇 等，非正式制度下连锁董事关系网络与银行效率研究——来自中国近代银行业的经验证据[J].产经评论, 2022, 13(03):94-109.DOI:10.14007/j.cnki.cjpl.2022.03.007.
4)Kong, Lingyu, Cheng Cheng, and Wenxiao Wang. “Does Cultural Identity Facilitate Cooperation?—Impact of Business Culture on Boards and Bank Cooperation in RepublicanChina.”Asia‐Pacific Economic History Review 63, no. 2 (July 2023): 166–99.https://doi.org/10.1111/aehr.12271.
5)Wang, Wenxiao, Kairong Ma, and Lingyu Kong. “Moving up the Global Value Chain: Effects of Water Pollution Control Regulations in China.”Managerial and Decision Economics, 2023.
6)Kong, Lingyu., Jiang, Qinxuan., & Zhou, Jianbo. (2024). Managing in rugged environments: A case study of human resource management in Chinese banks, 1911 to 1945. Business History, 1–36. https://doi.org/10.1080/00076791.2024.2428952.
著作：
专著《近代银行业同业关系与经营绩效研究》，中国财政经济出版社，2021
专著 《Research on Interbank Relationship and Economic Performance of Modern Banking Industry during the Republican Era》, Paths International Ltd. 2022.
主持课题：
主持2023年中央高校基本科研业务费（国际科研合作培育）项目，已结项。
主持 中央社会主义学院统一战线高端智库课题“传统商帮文化促进企业合作和行业现代化的历史考察——来自民国银行业的证据”，已结项。
主持 教育部人文社会科学研究规划基金青年基金项目“非正式制度与近代中国银行业发展研究——基于银行家社会关系网络视角”，已结项。
主持国家社科基金后期资助项目一般项目“社会关系网络视角下的近代中国华资银行业发展与变迁研究（1897—1937）”，进行中。
主持2021年中央高校基本科研业务费（青年教师创新）团队项目，已结项。
主持2020年中央高校基本科研业务费（青年教师创新）项目，已结项
社会兼职
《The Singapore Economic Review》，《Managerial and Decision Economics》等刊物的匿名审稿人。
学生培养
指导硕士研究生撰写并发表了《产经评论》期刊论文《非正式制度下连锁董事网络与银行效率研究—来自中国近代银行业的经验证据》；
指导硕士研究生撰写并发表了《Business History》期刊论文《Managing in rugged environments: A case study of human resource management in Chinese banks, 1911 to 1945》；
指导本校本科生撰写了论文《Does Cultural Identity Facilitate Cooperation? — Business Culture on Boards and Bank Cooperation in Republic China》；
指导的本校学生参加了第四届中国制度经济学论坛并进行了主题论文的讲演；指导的本校学生2021.12.29参加中国青年经济学家联谊会（YES）武汉2021论坛并做主题演讲；
指导的本校硕士研究生第34届澳大利亚中国经济研究学会年会、第八届亚洲历史经济学会议，并于会议上分享了最新研究成果。
参加会议
2021.7参加第八届量化历史研究国际年会（上海交大），发表 《Connections in troubled time: the impact of interlocking directorates in Republican China》主题演讲。
2021.12.29参加中国青年经济学家联谊会（YES）武汉2021论坛，并发表《文化认同与企业合作》主题演讲。
2022.2.10-11日参加Asia Pacific Economic and Business History Conference 2022国际学术会议，并做了名为《Does Cultural Identity Facilitate Cooperation? Business Culture on Boards and Bank Cooperation in Republic China》的主题演讲。
2023.3.18参加第一届抱冰堂经济史学论坛暨“经济变迁中的国家与市场”学术研讨会（华中师范大学），并做了名为《动荡时期企业何以激励员工——民国华资银行内部劳动市场的考察》的主题演讲
2023.5.12参加第二十二届中国经济学会年会（华南理工大学），并报告了论文《动荡时期企业何以激励员工——民国华资银行内部劳动市场的考察》
2023.7.14参加第九届量化历史研究国际年会（上海交通大学），并报告了论文《How Do Enterprises Select and Motivate Their Employees in a Transitional Environment the Case of Chinese Modern Banking Industry》
2023.10.15参加第四届中国企业史研究学术研讨会（中央财经大学），并报告了论文《Beyond Convergence: Uncovering the recruitment patterns of white-collar employees in a peripheral economy》
2024.6.22参加第四届历史视野下的经济发展与思想演进学术研讨会（厦门大学），并报告了论文《Beyond Convergence: Uncovering the recruitment patterns of white-collar employees in a peripheral economy》
2024.11.9参加第二届抱冰堂经济史学论坛暨“走向中国式现代化：经济史学视野的思想与实践”学术研讨会（中南财经政法大学），并报告了论文《Beyond Convergence: Uncovering the recruitment patterns of white-collar employees in a peripheral economy》
2024.11.29参加第34届澳大利亚中国经济研究学会年会CESA（南澳大学），并报告了论文《Revealing the vocational training for white-collars in modern China》
2024.12.10参加第八届亚洲历史经济学会议AHEC（香港大学），并报告论文《Beyond Convergence: Uncovering the recruitment patterns of white-collar employees in a peripheral economy》
联系方式
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